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조직관리의 새로운 지평 -패러독스와 경쟁가치-
이동수 옮김
판형 : 신국판
페이지 : 328
ISBN : 978-89-7585-787-4(93330)
출판일자 : 2017-06-28
정가 : 20,000원
판매가 : 20,000원
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이 책은 오늘날의 조직현실에서 보다 높은 수준의 조직성과를 달성하기 위해서는 조직관리에 있어서 전통적 합리성, 즉 양자택일(either/or)의 딜레마(dilemma)적 프레임을 극복하여야 함을 기본전제로 하고 있다. 또한 양자수용(both/and)의 역설(paradox)적 프레임에 입각한 경쟁적 가치(competing values)들을 상호보완적으로 추구할 때야 비로소 전통적인 합리성의 극복이 가능하다는 것이다. 따라서 효율적 조직관리자는 딜레마적 프레임의 전통적 합리성을 극복하고 역설적 프레임의 경쟁가치를 구현할 수 있어야 하는데, 이 책은 이를 위한 관련 이론 및 사례는 물론, 관리자가 지닌 관리스킬과 리더십 및 조직문화를 진단할 수 있는 측정 도구와 기법, 그리고 그 결과에 대한 해석 및 처방에 이르기까지 다양하고 구체적인 내용들을 균형 있게 소개하고 있다.
 
 
이동수 / Tongsoo Lee


미국 Syracuse University에서 행정학석사(MPA, 1991)와 University of Southern California에서 행정학박사(Ph. D., 1995) 학위를 각각 취득하였고, 현재 계명대학교 공공인재학부 교수로 재직하고 있다. 주요 관심분야는 정책이론, 정책분석평가, 리더십과 조직문화 등이고, 최근 저서 및 논문으로는 「모순적 리더십과 조직문화」,「정책연구」, “한국의 행정문화와 리더십,” “공무원의 리더십과 리더유효성에 대한 자타평가의 남녀차이 분석,” “경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단,” “경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리더십 분석” 등이 있다. (tslee@kmu.ac.kr)
 
 

역자 서문 4
머리말 8

 

제1장 초짜에서 고수에 이르는 과정 24
제2장 높은 성과 달성 ? 탁월성에 대한 역설적 관점 42
제3장 조직활동의 모순성 극복 64
제4장 경쟁가치모형 - 조직 효율성과 변화에 대한 재정의 92
제5장 실패로 끝난 성공 ? 강점이 약점으로 바뀌는 이유 122
제6장 경쟁가치 그리고 관리적 리더십의 동태성 142
제7장 효율적 관리자의 프로필과 비효율적 관리자의 프로필 160
제8장 고수가 되는 과정 ? 관리스타일의 변혁 아젠다 188
제9장 자신에 대한 평가와 스킬개발을 위한 훈련 214
제10장 경쟁가치모형을 활용한 관리스킬 훈련 - 사례연구 246

 

결론 합리적 조직관리를 넘어 새로운 지평으로 266

 

참고자료-A 경쟁가치 도서목록 276
참고자료-B 경쟁가치 리더십 측정도구 ? 확장 버전 287
참고자료-C 경쟁가치 조직 진단을 위한 인터뷰 질문 문항 299

 

참고문헌 306
색인 318

 
 
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